Apakah Anda seorang profesional Human Resources (HR) yang bersemangat, dinamis, dan mencari tantangan baru untuk mengembangkan karir di lingkungan industri yang suportif? Jika ya, inilah kesempatan emas yang Anda tunggu. Kami membuka Loker Banten untuk posisi strategis sebagai HR Officer di PT Tiga Muara Emas Makmur. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah undangan untuk menjadi bagian integral dari keluarga besar kami, berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan, dan membangun budaya kerja yang positif serta produktif.

Di Tiga Muara Emas Makmur, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, peran seorang HR Officer sangat krusial dalam menjembatani aspirasi karyawan dengan visi perusahaan. Anda akan menjadi motor penggerak dalam pengelolaan talenta, pengembangan karyawan, dan pemeliharaan hubungan industrial yang harmonis. Posisi ini menawarkan jalur karir yang jelas, lingkungan kerja yang kolaboratif, serta kesempatan untuk mengimplementasikan ide-ide inovatif di bidang HR. Jika Anda siap mengambil langkah selanjutnya dan memberikan dampak nyata, mari bergabung dan tumbuh bersama kami.

Profil Singkat Perusahaan: PT Tiga Muara Emas Makmur

PT Tiga Muara Emas Makmur adalah sebuah entitas bisnis yang berdiri kokoh dengan komitmen pada kualitas, integritas, dan inovasi. Sebagai bagian dari Mahakam Group, kami membawa warisan keunggulan dan dedikasi dalam setiap lini operasi kami. Visi kami adalah menjadi pemimpin di industri dengan tidak hanya menghasilkan produk atau layanan terbaik, tetapi juga dengan membangun sebuah organisasi yang berkelanjutan, bertanggung jawab secara sosial, dan menjadi tempat kerja idaman bagi talenta-talenta terbaik di Indonesia.

Budaya kerja di Tiga Muara Emas Makmur didasarkan pada prinsip saling menghargai, kerja sama tim, dan keterbukaan. Kami mendorong setiap individu untuk berani menyuarakan ide, mengambil inisiatif, dan terus belajar. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif dan suportif adalah kunci untuk membuka potensi maksimal dari setiap karyawan. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan menjadi bagian dari sebuah tim yang tidak hanya fokus pada target bisnis, tetapi juga pada pertumbuhan dan kesejahteraan bersama. Kami berinvestasi pada pengembangan sumber daya manusia karena kami yakin, kesuksesan perusahaan dimulai dari kesuksesan individu di dalamnya.

Detail Posisi Pekerjaan: HR Officer

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang HR Officer di Tiga Muara Emas Makmur, Anda akan memegang peranan vital dalam keseluruhan siklus manajemen sumber daya manusia. Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dan garda terdepan dalam memastikan semua fungsi HR berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi personalia, hubungan industrial, pengembangan karyawan, serta program kompensasi dan benefit. Anda diharapkan proaktif dalam mengidentifikasi kebutuhan organisasi dan memberikan solusi HR yang efektif untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Anda akan bekerja dalam tim HR yang solid dan melapor langsung kepada HR Manager, memberikan Anda ruang yang luas untuk belajar dan berkembang.

Tanggung Jawab Utama

Manajemen Rekrutmen & Seleksi: Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, screening CV, penjadwalan wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
Administrasi Personalia: Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan (HRIS), kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, cuti, serta dokumen-dokumen kepegawaian lainnya secara akurat dan rapi.
Penggajian (Payroll): Membantu proses perhitungan gaji, tunjangan, lembur, serta potongan PPh 21 dan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan setiap bulannya.
Hubungan Industrial: Menjadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen, menangani keluhan karyawan, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.
Pengembangan & Pelatihan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan, membantu mengorganisir program training dan development untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim.
Manajemen Kinerja: Terlibat dalam siklus penilaian kinerja karyawan, memberikan dukungan administratif dan analitis untuk memastikan proses berjalan objektif dan konstruktif.
Program Kesejahteraan Karyawan: Mengelola program benefit karyawan seperti asuransi kesehatan, BPJS, dan program kesejahteraan lainnya untuk meningkatkan engagement dan kepuasan kerja.
Pelaporan HR: Menyiapkan laporan HR secara berkala (misalnya, laporan turnover, rekap absensi, data demografi karyawan) untuk keperluan analisis dan pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di posisi HR Generalist atau HR Officer.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta peraturan turunannya.
Berpengalaman dalam menangani proses rekrutmen end-to-end.
Familiar dengan administrasi personalia, sistem HRIS, dan proses payroll.
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel) dengan sangat baik untuk keperluan pengolahan data dan pelaporan.
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Jujur, teliti, proaktif, dan memiliki integritas yang tinggi.
Bersedia ditempatkan di Kota Banten.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya, CHRP atau sertifikasi dari BNSP).
Berpengalaman dalam menggunakan software payroll atau HRIS tertentu.
Memiliki pengalaman dalam menangani hubungan industrial dan proses mediasi.
Memiliki kemampuan presentasi yang baik untuk menyampaikan materi pelatihan atau sosialisasi kebijakan.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Kami tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi sebuah perjalanan karir yang memuaskan. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan dengan bergabung di PT Tiga Muara Emas Makmur:

Gaji Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang sangat menarik di kisaran Rp 5.128.084 hingga Rp 6.128.084 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan penuh untuk Anda dan keluarga melalui program asuransi swasta dan BPJS Kesehatan.
Jaminan Sosial & Pensiun: Kepesertaan penuh dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) untuk memastikan keamanan finansial Anda di masa depan.
Lingkungan Kerja Kolaboratif: Bergabunglah dengan tim yang suportif, dinamis, dan menghargai setiap kontribusi individu.
Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keahlian profesional dan personal Anda.
Tunjangan dan Benefit Lainnya: Berbagai tunjangan tambahan untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan Anda di tempat kerja.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk menjadi bagian dari kisah sukses PT Tiga Muara Emas Makmur.

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran terbaik Anda. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan kami dan untuk menemukan jalur aplikasi, silakan kunjungi halaman karir di website resmi kami melalui tautan berikut: https://mahakam.co.id/about-us.

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan posisi ini akan segera ditutup setelah kami menemukan kandidat yang paling sesuai. Pastikan Anda melamar secepatnya!

Paragraf Penutup

Bergabunglah dengan PT Tiga Muara Emas Makmur dan jadilah bagian dari perubahan. Kami menantikan kehadiran para profesional HR yang berdedikasi untuk tumbuh dan meraih kesuksesan bersama kami. Kirimkan lamaran Anda sekarang dan mulailah babak baru dalam karir Anda!

Lokasi:

LokerBanten.web.id

Loker Banten HR Officer Tiga Muara Emas Makmur